Werving & Selectie

Zoek je een vaste collega? Cranendonck Recruitment verzorgt de werving en selectie voor functies in de regio. We zoeken gericht, spreken kandidaten persoonlijk en begeleiden het traject tot iemand bij jou in dienst treedt.

Dit is jouw resultaat

• Kandidaten die passen bij werk, team en cultuur
• Minder risico op een mismatch
• Grote kans op succes en minder druk op de interne organisatie

Onze aanpak in 6 stappen

1. Intake
   We maken de functie concreet. Taken, resultaten, must haves, nice to haves, salarisrange, werktijden, ploeg, locatie, groei, cultuur, samenstelling van het team en meer. Een bestaande vacaturetekst en/of functieprofiel kan het uitgangspunt zijn.
2. Vacature en propositie
   We vertalen jouw vraag naar een boodschap die kandidaten triggert. Kort en duidelijk.
3. Actieve search
   We zoeken gericht. LinkedIn, netwerk, database, jobboards. We wachten niet af. We zoeken, vinden en benaderen.
4. Selectie
   We screenen harde criteria en competenties. Maar zeker ook op houding, motivatie en gedrag. Alleen serieuze kandidaten die wij persoonlijk gesproken hebben stellen we voor.
5. Gesprekken en aanbod
   We plannen, begeleiden en houden tempo. Uiteraard kunnen we ook aansluiten bij gesprekken. Dat doen we graag. Jij krijgt feedback, wij sturen bij waar wenselijk.
6. Start en nazorg
   We blijven betrokken na de handtekening.

Waarom Cranendonck Recruitment?

• Goed onderhouden netwerk in de regio.
• We bereiken ook mensen die (nog) niet in Cranendonck wonen maar hier wel willen werken
• Je hebt één contactpersoon die doorpakt

Wil je een vaste vacature bespreken? Bel Harold via 06 523 088 65 of mail naar harold@ubcd.nl. Dan plannen we een intake en spreken we af hoe we de werving aanpakken.